A organização formal distingue-se da organização informal
pelo fato de a primeira constituir-se como uma organização
planejada e oficializada, e a segunda, apesar de planejada,
não ser formalizada. Os camelôs, por exemplo, apesar de
constituírem uma organização informal, buscam uma
divisão racional do trabalho, uma diferenciação e uma
integração dos participantes em prol de objetivos
organizacionais, da mesma forma que a organização
formal.