Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A avaliação de desempenho pode ser corretamente analisada...
A administração de recursos humanos conta com atividades que,
se realizadas de maneira eficaz, podem contribuir sensivelmente
para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto,
julgue os itens subseqüentes.
A avaliação de desempenho pode ser corretamente analisada
com base na teoria das expectativas de motivação,
considerando-se que o indivíduo está motivado a realizar
algum trabalho se esse esforço resultar em avaliação positiva
de seu desempenho, o que, por sua vez, levará a
recompensas por ele desejadas e valorizadas.
C
Certo
E
Errado