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Uma empresa pública contratou uma consultoria especializada...
Uma empresa pública contratou uma consultoria especializada para implementar avaliação de desempenho objetivando melhorar a performance de seus gestores. O consultor contratado executou a avaliação tomando por base o registro dos aspectos extremos, tanto do ponto de vista negativo como positivo, em relação ao comportamento dos avaliados. Tal abordagem
A
corresponde à primeira etapa do método de Escalas Gráficas.
B
não é aderente a nenhuma metodologia de avaliação de desempenho.
C
é bastante rudimentar, denominada comparação binária.
D
é relativa à metodologia denominada incidentes críticos.
E
consiste em uma das distorções da avaliação, denominada efeito halo.