No que tange ao equilíbrio e ao comportamento
organizacional e aos objetivos, aos desafios e às
características da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
De acordo com a teoria de Herzberg, os fatores
motivacionais relacionam-se com o conteúdo do cargo e
com a natureza das tarefas que a pessoa executa e estão
ligados à satisfação do trabalhador.