O conflito permeia a dinâmica das organizações. De uma maneira geral há conflitos entre indivíduos, entre indivíduos e grupos, entre membros de um mesmo grupo e entre grupos. É CORRETO afirmar que:
A
o conflito é sempre prejudicial à organização, devendo ser evitado a todo custo.
B
o conflito não apresenta problemas à organização e, portanto, deve ser desconsiderado.
C
o conflito é o mesmo que discordância no ambiente de trabalho.
D
o conflito, se bem trabalhado, pode conciliar tensões, convertendo-se em soluções possíveis.