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De acordo com a Teoria Bifatorial, desenvolvida por...
De acordo com a Teoria Bifatorial, desenvolvida por Herzberg para buscar explicar os elementos que envolvem a satisfação no
trabalho, os denominados fatores higiênicos
A
estão relacionados à insatisfação no trabalho, sendo administrados pela empresa e extrínsecos à motivação do funcionário.
B
são intrínsecos à satisfação dos indivíduos em geral, induzindo o processo de motivação no trabalho.
C
não repercutem na satisfação ou insatisfação do indivíduo, sendo neutros do ponto de vista da motivação.
D
são fatores indutores do processo motivacional, correspondendo às recompensas diretas por comportamentos ou ações
desejadas.
E
representam forças antagônicas à motivação, devendo ser neutralizados pelo reforço positivo e evitados mediante punição.