O conflito é um aspecto inerente a qualquer organização, tendo
sido interpretado e gerido segundo variadas abordagens.
Em relação à abordagem tradicional, assinale a afirmativa
correta.
A
Diferencia conflitos funcionais e disfuncionais, relativizando a
sua importância de acordo com a situação.
B
Adota uma postura de incentivo ao conflito, compreendendoo
como positivo para desempenho organizacional.
C
Apresenta uma relação weberiana com o conflito, colocando
o conflito na posição de um procedimento a ser realizado.
D
Parte do princípio de que qualquer conflito é prejudicial para
a organização, enfatizando a necessidade de evitá-lo.
E
Desenvolve um trato matemático, ao considerar o conflito
como importante para identificar desvios nos processos.