Ao ser constatado um alto índice de turnover (rotatividade) dos funcionários de uma empresa, uma firma de consultoria é contratada para auxiliar na redução desse problema, que tem trazido severos custos à empresa.
Após estudo minucioso, os consultores identificaram uma disfunção relacionada ao equilíbrio organizacional. Assinale a opção que indica a conclusão a que eles chegaram.
A
O payback do final do período não é compatível com o investimento planejado.
B
As recompensas da organização não são proporcionais às contribuições dos colaboradores.
C
O sistema interno não está interagindo com o sistema externo.
D
As forças atuantes no setor estão promovendo uma rivalidade predatória.
E
Os conflitos organizacionais estão gerando o burn-out técnico.