Questões de Concurso de Gestão Estratégica de Pessoas - Administração Geral

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Questão de Concurso - 1123657

Concurso TJ AM Assistente Judiciário 2019

Questão 91

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Médio

Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

No âmbito da gestão de pessoas, os empregados das organizações são considerados recursos humanos objetificados como parte do patrimônio físico da organização.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1122563

Concurso

Questão 20

Nível

Assinale a alternativa que apresenta um conceito de recursos humanos nas organizações.

  • A.

    É a área que tem a especificidade de prover os suprimentos necessários a todos os departamentos no sentido de permitir que as pessoas realizem seu trabalho com eficiência.

  • B.

    É a área que tem a autoridade para realizar licitações e celebrar contratos de aquisições de materiais com a finalidade de atender às demandas de produção das pessoas.

  • C.

    É a área que tem a peculiaridade de aplicar as funções da administração a cada uma das áreas da empresa e a cada um de seus departamentos, apoiando o desenvolvimento das pessoas.

  • D.

    É a área que tem vinculação direta com a alta administração para desenvolver estudos e análises que embasem decisões sobre o desenvolvimento de produtos para a realização das vendas pessoais.

  • E.

    É a área que tem a necessidade de envolvimento com os vendedores em seu relacionamento com os clientes atuais e potenciais para promover o crescimento e o desenvolvimento da organização.

Questão de Concurso - 754826

Concurso ANATEL Técnico Administrativo - Área Administração 2004

Questão 52

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Médio

Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. No conceito tradicional de gestão de pessoas, o contexto psicológico, social e material do trabalho constitui o principal alvo das políticas e das práticas de administração de recursos humanos.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1089163

Concurso ALE MA Técnico de Gestão Administrativa - Administrador 2013

Questão 35

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível Superior

Com relação à diferença entre Departamento de Pessoal e o de Recursos Humanos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) O Departamento de Recursos Humanos tem a função de cuidar das pessoas como sendo o maior bem da empresa e não apenas como uma fonte de recursos.

( ) O Departamento de Recursos Humanos atua no recrutamento e seleção de pessoal e também no treinamento para formar trabalhadores capacitados.

( ) O Departamento de Pessoal é responsável por cuidar de toda a parte burocrática, como admissão e demissão de funcionários, de acordo com a legislação e normas da organização.

As afirmativas são, respectivamente,

  • A.

    F, V e F.

  • B.

    F, F e V.

  • C.

    V, V e V.

  • D.

    F, F e F.

  • E.

    V, F e F.

Questão de Concurso - 603860

Concurso TRT 9 Analista Judiciário - Área: Administrativa 2012

Questão 55

Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível Superior

O modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe a

  • A.

    terceirização dos processos rotineiros de gestão informatizada da folha de pessoal.

  • B.

    transformação das equipes de RH em consultoras internas da gestão descentralizada de pessoas.

  • C.

    redução dos níveis hierárquicos nas empresas para tornar o processo de desenvolvimento de RH menos complexo.

  • D.

    delegação da responsabilidade pela gestão dos recursos humanos para as chefias imediatas.

  • E.

    transferência da gestão estratégica de pessoas para os níveis superiores de direção.

Questão de Concurso - 1051442

Concurso PGE PE Analista Administrativo de Procuradoria - Área Gestão Pública 2018

Questão 112

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Julgue os itens que se seguem, no que tange aos modelos contemporâneos de gestão de pessoas. Cabe às escolas de governo a identificação das necessidades de capacitação dos órgãos e das entidades, carências essas que deverão ser consideradas na programação das atividades dessas escolas.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 913827

Concurso TJ RS Analista Judiciário - Área: Administrativa 2017

Questão 34

Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (FAURGS)

Nível Superior

Com relação aos elementos que definem a gestão estratégica de pessoas no setor público, considere as afirmações abaixo.

I - Os agentes públicos (servidores e agentes políticos) estão posicionados no centro da organização.

II - As pessoas são reconhecidas como elemento de continuidade da organização.

III - A gestão de pessoas é compromisso exclusivo do setor responsável pelos Recursos Humanos.

Quais estão corretas?

  • A. Apenas I.
  • B. Apenas II.
  • C. Apenas I e II.
  • D. Apenas I e III.
  • E. I, II e III.

Questão de Concurso - 1215339

Concurso

Questão 88

Nível

Sobre a Administração de recursos humanos e a gestão estratégica de pessoas analise as afirmativas abaixo:

I – A ARH tem a função estratégica de integrar e motivar as pessoas que nelas trabalham, buscando alcançar eficiência e eficácia nas atividades que desenvolvem.

II – A ARH encarrega-se exclusivamente das rotinas trabalhistas e de pessoal, bem como do controle da vida funcional dos empregados, tais como pagamento e treinamento.

III – Os estudos sobre a evolução dos modelos de gestão de recursos humanos apontam para a transposição de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica, ligando as políticas e as práticas da gestão de pessoas ao planejamento estratégico e às diretrizes de longo prazo da organização.

Está correto o que se afirma em:

  • A.

    I e II.

  • B.

    I e III.

  • C.

    II e III.

  • D. Todas.
  • E.

    Nenhuma.

Questão de Concurso - 1053642

Concurso CRO AM Assistente Administrativo 2019

Questão 61

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Médio

Considerando a importância do gerenciamento de pessoas em uma organização, julgue os itens de 61 a 65. A gestão de pessoas é uma área contingencial e situacional da empresa.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1052648

Concurso DPE RJ Técnico Superior Especializado - Área Administração de Empresas 2019

Questão 50

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível Superior

Em uma equipe de trabalho de cinco pessoas, os funcionários A e B se destacam pela capacidade de propor novas ideias e conceitos. O funcionário C prefere checar todos os fatos e números para evitar erros e inconsistências com as normas organizacionais. O funcionário D tem fortes habilidades analíticas e prefere avaliar diversas opções antes de tomar decisões. O funcionário E, o mais experiente do grupo, tende a não impor seus pontos de vista, buscando obter o máximo de informações antes de tomar suas decisões com isso, influenciando a equipe a evitar decisões precipitadas. Os papéis que A e B; C, D e E desempenham na equipe são, respectivamente, de:
  • A. criadores/inovadores; impulsor/organizador; assessor/desenvolvedor; conclusor/produtor;
  • B. exploradores/promotores; controlador/inspetor; assessor/desenvolvedor; defensor/mantenedor;
  • C. impulsores/organizadores; relator/conselheiro; assessor/desenvolvedor; conector;
  • D. exploradores/promotores; defensor/mantenedor; relator/conselheiro; impulsor/organizador;
  • E. criadores/inovadores; controlador/inspetor; assessor/desenvolvedor; relator/conselheiro.