Questões de Concurso de Fundamentos, Teorias e Escolas da Administração e seu Impacto na Gestão de Pessoas - Administração Geral

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Questão de Concurso - 1051484

Concurso PGE PE Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos 2018

Questão 84

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue os itens a seguir. É dever de uma organização custear cursos externos de capacitação de seus funcionários, como mestrado e doutorado.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1215308

Concurso

Questão 84

Nível

As recompensas organizacionais são importantes por possibilitar incentivos aos funcionários dentro da ideia de reciprocidade. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.

  • A.

    As recompensas podem ser financeiras e não financeiras.

  • B.

    Reconhecimento não é considerado uma recompensa organizacional.

  • C.

    Remuneração é a única recompensa organizacional que impacta a motivação dos funcionários.

  • D.

    Na abordagem moderna predomina a ideia de que as pessoas são motivadas exclusivamente por incentivos salariais, financeiros e materiais.

  • E.

    A abordagem moderna se caracteriza pela ideia do homo economicus, sendo por isso mais focada em resultados.

Questão de Concurso - 1215309

Concurso

Questão 85

Nível

Quanto à sua exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser agrupados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa que apresenta somente benefícios espontâneos.

  • A.

    Férias; transporte subsidiado; complementação do salário, em afastamento prolongado por doença.

  • B.

    Seguro de vida em grupo; empréstimos aos funcionários; auxílio-doença.

  • C.

    Seguro de acidentes no trabalho; salário-maternidade; assistência odontológica.

  • D.

    Assistência médico-hospitalar (convênio); complementação de aposentadoria; gratificações.

  • E.

    Férias, 13º salário, clube social, plano de saúde.

Questão de Concurso - 1206453

Concurso UFJF Administrador 2019

Questão 40

Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais (Fundação CEFETMINAS)

Nível Superior

Compensação, conforme Chiavenato (2015), corresponde à recompensa que a pessoa recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais.


No que se refere aos conceitos relativos às questões ligadas à remuneração, é INCORRETO afirmar que

  • A.

    o salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado.

  • B.

    a compensação financeira indireta é o pagamento que cada funcionário recebe na forma de bônus, prêmios e comissões.

  • C.

    a soma do salário direto e do salário indireto constitui a remuneração.

  • D.

    a semana reduzida e a qualidade de vida no trabalho podem ser consideradas como compensações não financeiras.

  • E.

    o salário direto é aquele percebido como contra-prestação do serviço no cargo ocupado.

Questão de Concurso - 272751

Concurso TCU Analista de Controle Externo - Área Apoio Técnico/ Gestão de Pessoas 2008

Questão 136

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Uma empresa de prestação de serviços de limpeza, há 10 anos no mercado, teve suas metas de contratos elevadas em um terço por um novo grupo de dirigentes, sem acréscimo no seu quadro de pessoal. Inicialmente, os empregados demonstraram indignação diante da perspectiva de terem de trabalhar mais sob as mesmas condições de trabalho. Contudo, foram tomadas algumas medidas que provocaram alta motivação na maioria dos funcionários e permitiram que as metas definidas fossem alcançadas. Com base nessa situação hipotética e à luz das teorias motivacionais, julgue os itens a seguir, que se referem a medidas que permitem o alcance desses resultados positivos.

Os administradores devem ter adotado mecanismos de comunicação que permitiram a todos os empregados obter amplo acesso às novas metas, bem como aos eventuais incentivos a elas agregados.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1146054

Concurso Aeronáutica Sargento - Especialidade: Administração 2019

Questão 67

Diretoria de Ensino da Aeronáutica (DIRENS - Aer)

Nível Médio

A Teoria Z, de William Ouchi, apresenta características da organização japonesa e seu sistema trabalhista, que é centrado em três instituições tradicionais e milenares, que são

  • A.

    emprego estável, remuneração por antiguidade e interação.

  • B.

    emprego vitalício, remuneração por produtividade e interação.

  • C.

    emprego estável, remuneração por produtividade e sindicato por empresa.

  • D.

    emprego vitalício, remuneração por antiguidade e sindicato por empresa.

Questão de Concurso - 1146057

Concurso Aeronáutica Sargento - Especialidade: Administração 2019

Questão 69

Diretoria de Ensino da Aeronáutica (DIRENS - Aer)

Nível Médio

Comissão é um grupo de pessoas ao qual se atribui um assunto para ser estudado ou projeto para ser desenvolvido, e sua utilização pode proporcionar excelentes resultados. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma das vantagens da comissão.

  • A.

    Coordenação

  • B.

    Transmissão de informações

  • C.

    Substituição do administrador

  • D.

    Tomadas de decisões e julgamentos grupais

Questão de Concurso - 1121933

Concurso IFMG Assistente em Administração 2019

Questão 30

Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais (Fundação CEFETMINAS)

Nível Médio

  • A. (1); (2); (3); (1); (3); (2).
  • B. (3); (2); (1); (3); (1); (2).
  • C. (1); (3); (2); (3); (1); (2).
  • D. (1); (3); (2); (1); (2); (3).
  • E. (3); (2); (3); (1); (2); (3).

Questão de Concurso - 1108735

Concurso IFPR Professor - Área: Administração 2019

Questão 38

Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Unicentro (FAU UNICENTRO)

Nível Superior

O principal objetivo da Gestão de Pessoas é atrair, reter e desenvolver pessoas, e para isso utiliza-se de diversas práticas e políticas. Uma das práticas que auxiliam na retenção de funcionário é a concessão de benefícios. Benefícios Sociais são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus empregados, no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações. Podem ser resultados (curto e longo prazo) da concessão de benefícios sociais, EXCETO:

  • A. Aumentam os custos com absenteísmo e rotatividade.
  • B. Procuram propiciar a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
  • C. Aumentam as condições de melhoria de clima organizacional.
  • D. Criam condições de atrair e manter os colaboradores.
  • E. De forma geral, contribuem para aumentar a produtividade.

Questão de Concurso - 1109799

Concurso IFTO Administrador 2019

Questão 43

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Tocantins (IFTO)

Nível Superior

Analise as assertivas acerca de remuneração e benefícios:

I. Remuneração é uma das formas de recompensa ao trabalho de uma pessoa.

II. Benefícios são uma forma indireta de remuneração destinada a aprimorar a qualidade de vida profissional e pessoal dos funcionários.

III. Os benefícios fazem parte da remuneração, mas nem sempre são pagos em pecúnia.

IV. Salário é a parte fixa da remuneração, paga periodicamente em pecúnia.

Marque:

  • A. se todas as assertivas forem falsas.
  • B. se todas as assertivas forem verdadeiras.
  • C. se três assertivas forem verdadeiras.
  • D. se duas assertivas forem verdadeiras.
  • E. se somente uma assertiva for verdadeira.