Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho...
Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho
funcional permitem identificar necessidades de treinamento,
facilitam o fornecimento de feedback, bem como subsidiam
promoções na carreira. Os métodos usuais de avaliação
de desempenho são de
A
incidentes críticos, de escalas gráficas, de método
pdca e de 360 graus.
B
pdca, de escolha forçada, de incidentes críticos e de
360 graus.
C
Gini, de 360 graus, de escalas gráficas e de pdca.
D
360 graus, de escolha forçada, de escalas gráficas e
de incidentes críticos.
E
escolha forçada, de Gini, de 360 graus e de escalas
gráficas.