As expressões “organização estrutural” e “configuração organizacional” se referem a um conjunto abrangente de elementos que podem ser utilizados para configurar a organização. O primeiro elemento desta configuração, chamado de estrutura organizacional, é a especialização do trabalho. O segundo é o agrupamento de tarefas: a departamentalização. O terceiro, é o estabelecimento de relações hierárquicas. Sua finalidade é explicar a cadeia de comando e a extensão da supervisão. A cadeia de comando possui dois componentes, quais sejam,
extensão de gerenciamento e número de pessoas que prestam conta a um gerente.
empresas verticais e empresas planas.
delegação de autoridade e processo de delegação.
unidade de comando e princípio de escala.
descentralização e coordenação de atividades.