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Em meio a um determinado conflito, um gestor optou por utilizar um estilo de negociação colaborativa. Esse estilo é baseado em um comportamento
passivo - “você ganha, eu perco”.
assertivo - “você perde, eu perco”.
agressivo - “você perde, eu ganho”.
agressivo - “você ganha algo, eu ganho algo”.
assertivo - “você ganha, eu ganho”.