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Constata-se no atual contexto econômico o aumento da demanda por trabalho em equipe, o que requer novos comportamentos e habilidades de convivência interpessoal e novas medidas de gestão. A postura indispensável do líder para o bom funcionamento de uma equipe é:
Acompanhar de perto cada etapa das rotinas de trabalho, atribuindo pouca autonomia aos liderados.
Focalizar o trabalho do liderado enfatizando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e economia de custos, desconsiderando a capacidade técnica de execução da tarefa.
Possuir capacidade de transmitir sua mensagem de modo a persuadir, inspirar ou motivar seus liderados.
Agir com assertividade suprimindo os confrontos de ideias e convicções que podem emergir no grupo.