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Estamos vivendo em um mundo em constante mudança e mudança exige inovação. Com isso, serão administradores bem sucedidos aqueles que não se prenderam apenas a aspectos mecânicos do processo administrativo e aqueles que promoverem a mudança organizacional. Com base nessa afirmação, podemos afirmar que a criação da mudança passa por três processos. São eles:
processo de atualização constante; processo de uniformidade com o modelo organizacional; processo de mudança intrapessoal.
processo empreendedor; processo de construir competências; processo de renovação.
processo de inovação tecnológica e pessoal; processo empreendedor; processo de introspecção.
processo de atualização constante; processo de uniformidade com o modelo organizacional; processo empreendedor.
processo empreendedor; processo de construir competências; processo de uniformidade com o modelo organizacional.