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A liderança exige fazer com que as tarefas sejam desempenhadas. Os comportamentos de desempenho de tarefas são os esforços do líder para garantir que a unidade de trabalho ou a organização atinjam suas metas, que inclui o enfoque na, EXCETO:
Velocidade e agilidade.
Qualidade e precisão do trabalho
Quantidade de produção.
Obediência às regras.
Individualidade do líder.