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Um dos procedimentos básicos na gestão de resultados é a aplicação de indicadores como o que avalia, ainda que de forma subjetiva, o juízo ou a percepção que a sociedade tem do benefício gerado pela ação implementada.
O fragmento acima se refere ao
indicador de economicidade.
indicador de eficiência.
indicador de eficácia.
indicador de efetividade.
indicador de transparência.