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Julia trabalha em uma empresa em que o regulamento foi elaborado pelo conselho gestor e todos os procedimentos são aceitos pelos funcionários e considerados legítimos. Esses princípios embasam:
o ordenamento jurídico;
o costume religioso da sociedade tradicional;
a burocracia como forma organizacional;
o carisma como fonte de poder;
o exercício da autoridade como força da tradição.