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Um dos estilos de se administrar um conflito organizacional...
Em relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens de 81 a 90.
Um dos estilos de se administrar um conflito organizacional é o estilo de evitação, que consiste na fuga do conflito. E ́ empregado quando o problema e ́ corriqueiro, quando não há perspectiva de se ganhar o conflito, quando se necessita de tempo para obter uma informação ou quando um conflito pode ser desvantajoso.
C
Certo
E
Errado