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Há diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. O treinamento é orientado ...

Há diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo ocupado, buscando melhorar habilidades e capacidades relacionadas a ele. O desenvolvimento de pessoas foca o cargo a ser ocupado futuramente e as novas habilidades e capacidades que serão requeridas. Ambos constituem processos de aprendizagem. Correlacione as mudanças de comportamento adquiridas com o treinamento, de acordo com os quadros a seguir:


MUDANÇAS DE COMPORTAMENTO


1 aumentar o conhecimento das pessoas


2 melhorar as habilidades e destrezas


3 desenvolver/modificar comportamentos


4 elevar o nível de abstração


TREINAMENTO


( ) desenvolvimento de atitudes


( ) transmissão de informação


( ) desenvolvimento de conceitos


( ) desenvolvimento de habilidades


Assinale a alternativa que apresente a sequência correta, de cima para baixo.

A

3 – 1 – 2 – 4

B

2 – 1 – 4 – 3

C

3 – 1 – 4 – 2

D

1 – 2 – 3 – 4

E

3 – 2 – 1 – 4