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Chiavenato (2011) afirma que muitas organizações adotam o conceito de Universidade Corporativa, o qual se difere da universidade acadêmica pelo seu foco nos objetivos e estratégias organizacionais. Nesse contexto, assinale a opção INCORRETA, quanto aos principais objetivos da educação corporativa.
A universidade corporativa é um processo de aprendizagem, e não necessariamente um local físico.
Oferecer oportunidades de aprendizagem que deem sustentação aos assuntos empresariais mais importantes.
Afastar e dificultar o envolvimento dos líderes com o aprendizado.
Assumir o foco global no desenvolvimento de soluções de aprendizagem.
Passar do treinamento conduzido pelo instrutor para vários e diferentes formatos de apresentação da aprendizagem.