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Competências interpessoais são as que o gerente usa para liderar sua equipe, trabalhar com seus colegas, superiores e clientes e relacionar-se com todas as outras pessoas de sua rede de contatos. Quanto mais elevada a posição na carreira e, dependendo de sua atividade, as competências interpessoais podem ser tão ou mais importantes para os administradores do que as competências técnicas.
Assinale a alternativa que NÃO representa uma competência interpessoal importante para os administradores:
Capacidade de entender e atitude de aceitar a diversidade e singularidade das pessoas.
Capacidade de entender a necessidade técnica de sua organização e buscar a tecnologia aplicável.
Capacidade de entender o processo de motivação e usar os princípios de motivação adequados a cada pessoa e grupo.
Capacidade de entender os princípios da liderança e de efetivamente liderar indivíduos e grupos.