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Como premissas básicas para o sucesso de um programa de desenvolvimento organizacional (D.O.), segundo Marras (2011), é preciso que existam duas variáveis, que são:
Teleológica e Volitiva.
Compensatória e Colaborativa.
Tecnológica e Avaliativa.
Avaliativa e Teleológica.
Volitiva e Analógica.