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Os modelos de Desenvolvimento Organizacional consideram a organização como um sistema social que interage entre si. O desenvolvimento organizacional de uma organização deve estar sustentado na análise de determinados fatores. Que fatores podem ser estes?
Análise do mercado, dados organizacionais, relações de trabalho e políticas externas.
Interação de interesses, saúde organizacional, momento organizacional e análise e o gerenciamento das mudanças.
Plano de Cargos, Plano de Desenvolvimento Institucional, Plano Estratégico e Plano Tático e Operacional.
Missão, Visão, Objetivos e Valores da Organização.
Fluxograma de processos administrativos, Normativos e Legislação.