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Considere que a estratégia competitiva de uma organização é...
Considere que a estratégia competitiva de uma organização é a liderança no custo e a estratégia de recursos humanos é de inovação. Neste caso, espera-se que a organização:
A
ofereça recompensas financeiras e reconhecimento por inovações de sucesso
B
recrute e retenha pessoas com alto nível de formação e histórico comprovado de inovação
C
avalie todas as práticas de compensação para garantir que sejam eficazes e não gerem despesas desnecessárias
D
desenvolva mecanismos de estímulo para aumentar as habilidades inovadoras e o capital intelectual da empresa