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Q1902462
Teclas de Atalhos
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Um dos mais importantes métodos do processo de Desenvolvimento Organizacional busca a mudança comportamental por meio da interação não-estruturada de grupos de pessoas, também chamados de grupos de encontro ou grupos T (grupos de treinamento). Trata-se do(da)
A
Treinamento de sensibilidade.
B
Construção de equipes.
C
Consultoria de processo.
D
Pesquisa-ação.
E
Reunião de confrontação.