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Existe uma visão bidimensional da liderança, segundo a qual o líder pode combinar dois estilos de liderança em seu comportamento ou enfatizá-los simultaneamente, sendo mutuamente includentes. O modelo de liderança bidimensional envolve os seguintes estilos: liderança
orientada para a tarefa e liderança orientada para as pessoas.
orientada para as pessoas e liderança carismática.
orientada para a tarefa e liderança transacional.
orientada para a tarefa e liderança carismática.
carismática e liderança transacional.