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A teoria da liderança situacional (SLT) é caracterizada por
enfatizar o simbolismo, o apelo emocional e o extraordinário compromisso por parte dos liderados.
propor que o estresse afeta desfavoravelmente a situação, e que a inteligência e a experiência do líder podem diminuir essa influência sobre ele.
apresentar uma matriz nove-por-nove, representando 81 estilos diferentes de lideranças.
buscar traços sociais, físicos, intelectuais ou de personalidade que diferenciem líderes de não-líderes.
ser uma teoria contingencial que enfoca a prontidão dos liderados.