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O intuito da forma de avaliar o desempenho humano...
Quanto a recursos humanos (RH), julgue os itens de 71 a 95.
O intuito da forma de avaliar o desempenho humano denominada 360º é avaliar o desempenho sob quatro perspectivas: financeira; do cliente; dos processos internos; e do aprendizado e do crescimento.
C
Certo
E
Errado