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O recrutamento pode ser definido como o conjunto de...
O recrutamento pode ser definido como o conjunto de técnicas e procedimentos utilizados pelas organizações para atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes para ocupar cargos vagos, podendo ser recrutamento interno ou externo. Assim, são vantagens do recrutamento externo:
A
ser mais rápido e econômico.
B
apresenta maior índice de validade e de segurança.
C
ser uma poderosa fonte de motivação para os empregados.
D
desenvolve um espírito sadio de competição entre o pessoal.
E
aproveita investimentos em preparação de pessoal efetuados por outras empresas.