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Douglas McGregor distingue duas concepções opostas de Administração baseadas em pressuposições acerca da natureza humana: a tradicional (Teoria X) e a moderna (Teoria Y).
Sobre concepções e premissas, que conforme a Teoria X predominaram durante décadas no passado, assinale a alternativa incorreta.
O homem é essencialmente preguiçoso e deve ser estimulado por incentivos externos.
O controle externo e a ameaça de punição não são os únicos meios de se obter o esforço de alcançar os objetivos organizacionais.
Os objetivos individuais em geral se opõem aos objetivos da organização, impondo-se, pois, um controle mais rígido.
Em virtude de sua irracionalidade intrínseca, o homem é basicamente incapaz de autocontrole e de autodisciplina.