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Q485771
Administração Geral
Treinamento e Desenvolvimento
Atalhos
Ano:
2012
Banca:
Fundação CESGRANRIO - CESGRANRIO
Prova:
CESGRANRIO - Casa da Moeda do Brasil - Analista da CMB - Área recursos humanos - 2012
A eficácia do treinamento tem sido amplamente discutida na literatura organizacional. As pesquisas revelam que o sucesso do programa depende, entre outros fatores, da motivação dos indivíduos para aprender.
Se um profissional tivesse de escolher um público-alvo para desenvolver um programa de treinamento altamente eficaz, ele escolheria indivíduos dotados de personalidade com
A
alta conscienciosidade e muita abertura para experiências
B
estabilidade emocional negativa, extroversão e personalidade narcisista
C
estabilidade emocional positiva e baixa conscienciosidade
D
muitas habilidades técnicas e poucas habilidades cognitivas
E
locus de controle externo