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A avaliação de desempenho de 360 graus não se desenvolve de...
No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional, julgue os itens subseqüentes.
A avaliação de desempenho de 360 graus não se desenvolve de modo satisfatório em organizações que tenham passado por programas de qualidade e de envolvimento do empregado.
C
Certo
E
Errado