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Idalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de pr...

Idalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, composto por seis processos básicos, entre eles os processos de aplicar pessoas, que são aqueles utilizados para
A
capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas.
B
incentivar as pessoas, identificar e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.
C
criar condições ambientais, psicológicas e grupais para as atividades das pessoas.
D
acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
E
desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.