Com relação ao significado dos critérios utilizados para avaliar
o desempenho no trabalho, assinale a alternativa correta.
A
A distribuição forçada está em evidência devido ao
advento da gestão por competências.
B
A distribuição forçada implica observar o alcance de
metas.
C
O critério por resultado implica classificar as pessoas
em uma distribuição.
D
Os traços de personalidade implicam observar o
comportamento.
E
As competências envolvem a comparação entre o
comportamento expresso e o padrão desejado.