No que tange ao equilíbrio e ao comportamento
organizacional e aos objetivos, aos desafios e às
características da gestão de pessoas, julgue os itens
a seguir.
Segundo a teoria de campo de Lewin, toda necessidade
cria um estado de tensão no indivíduo e uma
predisposição à ação, mas, quando a tensão é excessiva,
ela pode tumultuar a percepção do ambiente e
desorientar o comportamento do indivíduo.