No que tange ao equilíbrio e ao comportamento
organizacional e aos objetivos, aos desafios e às
características da gestão de pessoas, julgue os itens
a seguir.
Conforme a teoria Y de McGregor, as pessoas são
motivadas exclusivamente por incentivos econômicos
(salários) e a empresa deve utilizar a remuneração como
um meio de recompensa ou punição.