Questão Q958378 - Administração Geral

Question

“O comprometimento do grupo era baixo e eles se queixavam dos trabalhos repetitivos, conta Priscila, gerente de produto da empresa de bebidas Y (...). De acordo com a gestora, a excessiva divisão de tarefas realizadas por seus subordinados gerou o descontentamento de sua equipe, que se cansava ao realizar as mesmas atividades dia após dia”. Esse trecho, retirado do livro Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro, de Stephen Robbins et al., de 2010, demonstra como o desenho do trabalho e de suas funções pode desencadear comportamentos motivados ou desmotivados nas organizações. A partir desse texto, duas abordagens motivacionais que visam à solução de tal problema seriam: “O comprometimento do grupo era baixo e eles se queixavam dos trabalhos repetitivos, conta Priscila, gerente de produto da empresa de bebidas Y (...). De acordo com a gestora, a excessiva divisão de tarefas realizadas por seus subordinados gerou o descontentamento de sua equipe, que se cansava ao realizar as mesmas atividades dia após dia”. Esse trecho, retirado do livro Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro, de Stephen Robbins et al., de 2010, demonstra como o desenho do trabalho e de suas funções pode desencadear comportamentos motivados ou desmotivados nas organizações.
A partir desse texto, duas abordagens motivacionais que visam à solução de tal problema seriam:

Gran Questões · Accepted Answer

realizar rodízio de tarefas e o enriquecimento do trabalho.

Gran Questões · Answer

oferecer feedback sobre o trabalho e treinamento sobre as tarefas repetitivas;

Gran Questões · Answer

proporcionar maior especialização do trabalho e aumento salarial;

Gran Questões · Answer

alocar novos funcionários no lugar daqueles cansados, bem como novos líderes nos grupos;

Gran Questões · Answer

redistribuir as tarefas realizadas e as competências técnicas para o trabalho;

“O comprometimento do grupo era baixo e eles se queixavam...