São considerados os primeiros cuidados para a implantação da avaliação de desempenho nas organizações, EXCETO:
A
assegurar um clima de trabalho de respeito e confiança entre as pessoas.
B
desenvolver um estilo de administração que controle diariamente o desempenho das pessoas.
C
criar um propósito de direção, futuro e melhoria contínua entre as pessoas.
D
transformar a avaliação de desempenho em um processo de diagnóstico de oportunidades de crescimento.