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As opções a seguir apresentam características diversas de uma organização. Entre elas, a cultura organizacional construtiva é aquela em que
o controle hierárquico e a tomada de decisão centralizada predominam.
a confrontação e o negativismo das pessoas são recompensados.
a vitória é valorizada e as pessoas que têm desempenho superior às demais são recompensadas.
a persistência e o trabalho árduo são valorizados.
a gerência é realizada de modo participativo e com foco nas pessoas.