Leia com atenção o relato fictício de um servidor público. “Tenho me sentido bastante desanimado com o meu trabalho. Eu costumava levantar todos os dias ansioso para chegar na instituição e resolver problemas, propor soluções inovadoras e melhorar a vida das pessoas. Entretanto, de algum tempo para cá isso mudou. Se me perguntar o porquê dessa mudança não sei bem explicar... Algo que tem me afetado bastante é o clima ruim de trabalho no setor em que eu atuo. Não conseguimos nos entender bem e, por isso, não construímos laços de amizade e parceria no trabalho. Isso me entristece muito”. O relato demonstra uma situação de desmotivação em relação ao trabalho. A partir da Teoria de Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, pode-se dizer que o servidor em questão NÃO está sendo atendido em suas necessidades Leia com atenção o relato fictício de um servidor público. “Tenho me sentido bastante desanimado com o meu trabalho. Eu costumava levantar todos os dias ansioso para chegar na instituição e resolver problemas, propor soluções inovadoras e melhorar a vida das pessoas. Entretanto, de algum tempo para cá isso mudou. Se me perguntar o porquê dessa mudança não sei bem explicar... Algo que tem me afetado bastante é o clima ruim de trabalho no setor em que eu atuo. Não conseguimos nos entender bem e, por isso, não construímos laços de amizade e parceria no trabalho. Isso me entristece muito”. O relato demonstra uma situação de desmotivação em relação ao trabalho. A partir da Teoria de Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, pode-se dizer que o servidor em questão NÃO está sendo atendido em suas necessidades

Leia com atenção o relato fictício de um servidor público...

Q2002638

Administração Pública Estado, Governo e Administração Pública

Ano: 2021

Banca: Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais - Fundacao CEFETMINAS

Prova: Fundação CEFETMINAS - IPREV Mariana - Auxiliar Administrativo - 2021

Leia com atenção o relato fictício de um servidor público.

“Tenho me sentido bastante desanimado com o meu trabalho. Eu costumava levantar todos os dias ansioso para chegar na instituição e resolver problemas, propor soluções inovadoras e melhorar a vida das pessoas. Entretanto, de algum tempo para cá isso mudou. Se me perguntar o porquê dessa mudança não sei bem explicar... Algo que tem me afetado bastante é o clima ruim de trabalho no setor em que eu atuo. Não conseguimos nos entender bem e, por isso, não construímos laços de amizade e parceria no trabalho. Isso me entristece muito”.

O relato demonstra uma situação de desmotivação em relação ao trabalho. A partir da Teoria de Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, pode-se dizer que o servidor em questão NÃO está sendo atendido em suas necessidades

sociais.

humanas.

fisiológicas.

comportamentais.

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