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Ao gerenciar pessoas, o gestor público exerce ações de liderança. As ações associadas à seleção de talentos e à mobilização de pessoas se enquadram tipicamente
no nível estratégico, sendo executadas por líderes táticos, como gerentes.
no nível operacional, sendo executadas por líderes operacionais, como supervisores.
no nível intermediário, sendo executadas por líderes táticos, como gerentes.
no nível estratégico, sendo executadas por líderes institucionais, como dirigentes.
no nível operacional, sendo executadas por líderes táticos, como diretores.