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Entre os objetivos almejados com a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público − DASP, inclui-se:
desburocratizar as atividades administrativas, simplificando procedimentos e reduzindo custos.
reorganizar a Administração pública, racionalizando métodos, processos e procedimentos administrativos.
descentralizar a atividade administrativa, com a criação de empresas públicas e autarquias, objetivando a flexibilização das regras de contratação de pessoal.
substituir o controle prévio das entidades e dos gestores pelo controle por resultados e acompanhamento finalístico.
instituir uma política consistente de recursos humanos, envolvendo a capacitação e remuneração por resultados.