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Questões de Concurso sobre Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
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O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) foi criado durante o governo do presidente Getúlio Vargas, em 1938, para reorganizar a administração pública brasileira. A criação do DASP foi considerada central para a implantação do modelo burocrático de administração pública no Brasil. O DASP perdurou na administração pública brasileira até ser extinto e substituído pela Secretaria de Administração Pública da Presidência da República (SEDAP), o que ocorreu no governo do presidente
A
Humberto de Alencar Castelo Branco.
B
Juscelino Kubitschek de Oliveira.
C
José Sarney de Araújo Costa.
D
Ernesto Geisel.
E
Fernando Henrique Cardoso.
A Administração Pública contemporânea é o resultado de sucessivas reformas e rupturas paradigmáticas. Sobre a evolução da Administração Pública, assinale a alternativa que contém a afirmação INCORRETA:
A
A centralização da elaboração da proposta orçamentária (função antes dispersa) e a institucionalização da seleção pública baseada no mérito para o provimento de cargos no serviço público federal destacam-se entre as inovações introduzidas com a criação do DASP.
B
A reforma burocrática no Brasil teve sua gênese com a Proclamação da República (1889), período em que foi criado o DASP com o objetivo de extinguir o patrimonialismo e implementar a divisão racional do trabalho.
C
A Reforma Gerencial de 1995 não rompeu com os princípios fundamentais da burocracia, como o profissionalismo e a impessoalidade, mas buscou reduzir o poder de suas disfunções, tais como o autorreferenciamento e o apego excessivo às normas em detrimento dos resultados.
D
A New Public Management (Nova Gestão Pública) teve como um de seus pilares a experiência britânica do governo Margaret Thatcher, sendo um movimento que influenciou reformas em diversos países, promovendo a eficiência operacional e a introdução de mecanismos de mercado no setor público.
A organização do trabalho administrativo no setor público é balizada por normas que visam converter a vontade política em ações concretas de atendimento ao cidadão. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.
A
A organização do trabalho administrativo na gestão pública é flexível ao ponto de permitir que o servidor desvie sua função original para atender a urgências, em nome da eficiência, independentemente de previsão legal ou normativa.
B
A divisão do trabalho no setor público fundamenta-se na especialização de órgãos e entidades, o que exige mecanismos de coordenação vertical, por meio da hierarquia, e horizontal, para assegurar unidade da atuação estatal.
C
O exercício do poder hierárquico permite ao superior modificar as atribuições legais de um cargo, visando à otimização dos fluxos de trabalho conforme sua discricionariedade administrativa.
D
A departamentalização na Administração Pública, por possuir estrutura formal definida, dispensa mecanismos de controle e avaliação de resultados, sendo suficiente a observância da legalidade procedimental.
E
A organização administrativa pública moderna busca eliminar a divisão do trabalho, priorizando servidores generalistas capazes de executar indistintamente quaisquer atividades administrativas.
A primeira experiência de reforma de longo alcance da administração pública brasileira originou a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), que funcionava apenas no âmbito da União, sem interferência ou influência nas unidades federadas.
C
Certo
E
Errado
O extinto Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) contribuiu para a capacitação do funcionalismo público e para a implementação de um sistema de ingresso baseado em concursos e ascensões por mérito.
C
Certo
E
Errado
O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), criado em 1936, foi instrumental para a implementação da administração pública gerencial no Brasil.
C
Certo
E
Errado
No Brasil e em outros países, a evolução dos modelos de gestão pública revela diferentes enfoques quanto ao papel do Estado e à forma de prestação dos serviços públicos, inserindo-se em um movimento mais amplo de reforma estatal.
Com base nos modelos de gestão da administração pública historicamente adotados no Brasil, assinale a afirmativa que apresenta corretamente a caracterização de um desses modelos.
A
O modelo burocrático caracteriza-se pela flexibilidade administrativa e pela descentralização de decisões, duas estratégias eficazes para enfrentar problemas relacionados à corrupção e ao uso abusivo do poder político, de um lado, e à incompetência operacional e ao desperdício de recursos públicos que a acompanha, de outro.
B
O modelo patrimonialista, que remonta aos anos 1930, estando vigente até os anos 1990, tem como marco inicial a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), no Estado Novo, e introduziu os princípios da valorização do mérito e da impessoalidade como fundamentos da administração pública.
C
O modelo gerencial propõe a incorporação de práticas do setor privado para aumentar a eficiência dos serviços públicos e, consequentemente, é baseado em competição com foco em resultados.
D
A Reforma do Estado nos anos 1990 reforçou o modelo patrimonialista como referência para a administração pública moderna, introduzindo novos princípios estruturais da administração pública: planejamento, coordenação, descentralização, delegação de competências e controle.
E
A Nova Gestão Pública, fundamentada na ideia de ordenamento e dominação legitimada pela existência de normas, defende que a eficácia do serviço público deve ser medida por indicadores racionais e internos da administração.
A instituição do Departamento de Administração do Serviço Público (DASP), na década de 1930, teve como propósito a adoção do modelo burocrático de gestão.
C
Certo
E
Errado
A respeito da governança, da governabilidade e da accountability, analise as assertivas a seguir:
I. A governabilidade está relacionada às condições de credibilidade e legitimidade para governar.
II. A accountability está relacionada ao empowerment nas organizações e busca descentralizar as tarefas a partir do empoderamento das equipes.
III. Dentre as definições e princípios, a governança pode ser definida como um conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a gestão.
IV. A accountability é um termo da língua inglesa que pode significar, na língua portuguesa, a responsabilização pessoal pelos atos praticados e a exigência de prestação de contas.
Está(ão) CORRETA(S) as assertivas:
A
Apenas a I.
B
I, III e IV.
C
II, III e IV.
D
Apenas a II.
E
I, II e III.
O Programa de Gestão e Desempenho pode oferecer benefícios e desafios tanto para os servidores como para os gestores.
Considerando os possíveis benefícios do Programa de Gestão e Desempenho, de acordo com o Portal do Servidor - gov.br -, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as alternativas verdadeiras ou (F) para as falsas.
( ) Melhor qualidade de vida
( ) Autonomia para organizar tarefas
( ) Cobrança por parte dos gestores
( ) Crescimento na empresa
( ) Menor absenteísmo
A sequência correta é
A
V, V, F, F, V.
B
V, V, F, V, V.
C
V, F, V, F, V.
D
V, V, V, F, F.
E
F, V, F, F, V.
O Planejamento Estratégico Situacional é um tipo de planejamento governamental utilizado no setor público, que reforça a preocupação com a participação dos diversos atores sociais. Dessa forma, a execução do Planejamento Estratégico Situacional envolve os momentos
A
explicativo, normativo, estratégico e tático-operacional.
B
institucional, normativo, orçamentário e tático-gerencial.
C
explicativo, funcional, estratégico e tático-operacional.
D
institucional, funcional, orçamentário e tático-gerencial.
Na administração pública, adoção do modelo gerencial é caracterizada
A
pela fundamentação na ideia de ordenamento e dominação legitimada pela existência de normas bem definidas.
B
pela utilização de ferramentas para aprimoramento da atuação dos órgãos governamentais em busca de eficiência e avanços na gestão econômico-financeira.
C
pelo consentimento da apropriação de recursos estatais por grupos políticos e segmentos privados.
D
pela hierarquização de cargos altamente especificada, com remuneração fixa baseada nessa hierarquização.
A administração direta, é composta por:
A
Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista.
B
União, Autarquias, Fundações Públicas, Estados, Municípios, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista.
C
União, Estados e Municípios.
D
Estados, Autarquias e Fundações Públicas.
O modelo ideal burocrático de administração pública, que se fundamenta na compreensão da centralidade e da obediência às regras como principal valor, pode se aproximar da teoria ética de Kant fundada no imperativo categórico.
C
Certo
E
Errado
Sobre o Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), criado no governo de Getúlio Vargas, é CORRETO afirmar que o DASP foi:
A
criado para atender às demandas dos movimentos sociais que reivindicavam maior participação popular na gestão pública.
B
extinto após o golpe militar de 1964, que instituiu uma nova ordem administrativa no país.
C
inspirado nas ideias do movimento da administração científica, que buscava racionalizar e padronizar os processos administrativos.
D
o órgão responsável pela elaboração da Constituição de 1937, que tinha um caráter autoritário e centralizador.
E
responsável pela implementação do modelo gerencial de administração pública no Brasil.
A Era Vargas foi marcada por um amplo processo de transformações administrativas.
Assinale a alternativa que apresenta uma de tais transformações.
A
Ingresso no serviço público por indicação.
B
Criação do Departamento de Melhoria Contínua da Administração Pública.
C
Criação do Ministério de Desburocratização dos serviços públicos.
D
Criação do Departamento Administrativo do Serviço Público.
Tendo em vista a perspectiva da administração pública contemporânea, gerentes operacionais são
A
agentes incumbidos de exercer as funções administrativas que cabem ao Estado e que ocupam cargos ou funções.
B
agentes atuando em cargo integrante de um órgão na condição de titular e com função legalmente atribuída pela administração.
C
agentes com atuação decisiva na mobilização das competências individuais e de equipes necessárias à eficiência da administração.
D
agentes com cargo em lugares criados por lei na estrutura da administração pública para ser exercido na forma da legislação.
E
agentes públicos no desempenho de cargos ou funções pertencentes ao Estado com risco de sua supressão ou alteração.
O modelo de reestruturação da administração pública brasileira implementado em 1936, através da criação do Departamento de Administração do Setor Público (DASP), e inspirado nas ideias de Max Weber, é denominado:
A
Reforma Burocrática.
B
Reforma Patrimonialista.
C
Reforma Ministerial.
D
Reforma Gerencial.
E
Reforma Comportamental.
A área de Gestão de Pessoas é importante no contexto da Gestão Pública. A gestão de pessoas envolve um conjunto de práticas visando desenvolver competências do capital humano institucional. Assinale a alternativa correspondente ao subsistema responsável por alocação, análise de cargos e avaliação de desempenho de pessoas:
A
Subsistema de Aplicação de pessoas.
B
Subsistema de Desenvolvimento de pessoas.
C
Subsistema de Suprimento de pessoas.
D
Subsistema de Controle de pessoas.
E
Subsistema de Manutenção de pessoas.
Buscando eficiência dos serviços oferecidos à população, as ________________ são uma nova forma de administração, ____________ utilizadas no Brasil para a realização de _______________ relacionados à infraestrutura. Através delas, os entes públicos selecionam e contratam empresas privadas que serão responsáveis pela prestação dos serviços de interesse público por um determinado período de tempo.
Em sequência, as palavras que completam CORRETAMENTE essas lacunas são:
A
parcerias públicas, pouco, financiamentos
B
parcerias público-privadas, pouco, investimentos
C
organizações não governamentais, pouco, financiamentos
D
parcerias públicas, muito, financiamentos
E
parcerias público-privadas, muito, investimentos
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