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Questões de Concurso sobre Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
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A governança pode ser definida como um conjunto de mecanismos que têm como objetivo resguardar os direitos do principal (titular da propriedade) por meio de uma conduta responsável, racional e coerente do agente (que detém o poder de decisão sobre a propriedade). Os principais valores da governança corporativa são o senso de justiça, a transparência das informações, a prestação responsável de contas e a conformidade no cumprimento de normas reguladoras.
Fonte: Adaptado de: SANABIO, Marcos Tanure; SANTOS, dos Gilmar José; DAVID, Marcus Vinicius. Administração Pública Contemporânea: Política, Democracia e Gestão. Juiz de Fora: UFJF, 2013.
Considerando as informações apresentadas no texto, avalie as afirmações a seguir:
I. Senso de justiça trata da equidade no tratamento dos acionistas, ou seja, do respeito com que se gerenciam minoritários e majoritários.
II. Transparência das informações se refere à divulgação de dados relevantes que envolvam resultados, oportunidades e riscos.
III. A prestação responsável de contas envolve a aplicação das melhores práticas contábeis e de auditoria.
IV. A conformidade no cumprimento de normas reguladoras trata da observância dos estatutos sociais, dos regimes internos e das regras das instituições legais do país.
É correto o que se afirma em :
A
I, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I, II, III e IV.
D
III e IV, apenas.
A reforma do Departamento de Administração do Setor
Público (DASP), nos anos 30, teve como foco principal
racionalizar a administração pública e
A
definir claramente os objetivos a serem alcançados
pelas unidades da administração pública.
B
superar a rigidez burocrática do serviço público.
C
combater as práticas patrimonialistas do período
anterior de administração pública.
D
gerir por contratos a administração pública.
Existem muitas críticas quanto a ineficiência dos órgãos públicos, porém faltam ações para torna-los mais eficientes. Uma gestão pública moderna exige mais objetividade, melhor serviço, mais inovação e menos burocracia. Não pode somente fazer cobranças do servidor inexperiente, mas deve investir em seu aprimoramento para suprir limitações decorrentes da falta de conhecimento para o desempenho de suas tarefas. É muito importante a criação de um programa de capacitação, elaborado com a participação dos _________, pois nem sempre os gestores investem na _________ dos seus funcionários.
Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.
A
Gestores, distribuição
B
Servidores, qualificação
C
Prestadores de serviços, remuneração
D
Serviços Públicos, formação
E
Supervisores, valorização
Na visão departamentalizada das organizações do setor público, a prioridade é otimizar os resultados dessas organizações em detrimento de suas funções.
C
Certo
E
Errado
No processo de evolução da Administração Pública no Brasil, a instituição do Departamento Administrativo do Serviço Público - DASP, situa-se
A
como órgão gestor do Programa Nacional de Desburocratização protagonizado pelo Ministro Hélio Beltrão no início dos anos 1980.
B
como marco da consolidação do modelo burocrático e superação do patrimonialismo, criado com a edição do Decreto Lei no 200, de 1967.
C
como órgão central encarregado da modernização administrativa no Estado Novo do governo de Getúlio Vargas na década de 1930.
D
como importante vetor na introdução do modelo de Administração Gerencial, no início dos anos 1970, embora ainda contaminado por conceitos do modelo burocrático.
E
no centro do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, levado a cabo pelo Ministro Bresser Pereira, nos anos 1990 ao influxo da nova gestão pública.
A gestão de pessoas no serviço público é delineada por uma série de elementos que a distinguem da gestão na iniciativa privada. As diferenças entre servidores públicos e privados passa por diversos elementos dentre os quais se destacam os tipos de vínculo empregatício que garantem que os servidores públicos estejam resguardados de situações características da administração pública. O serviço público é marcado por dois tipos de vínculo empregatício.
Assinale a opção que indica tipos de vínculo e a característica de cada tipo.
A
Servidores civis, ingressantes por meio de concurso e militares, suscetíveis a regimes especiais de acordo com a força.
B
Delegados, contratados por regimes especiais e agentes públicos, voluntários que trabalham em áreas de difícil acesso.
C
Agentes públicos, ingressantes por meio de concurso, e agentes políticos, ingressantes por meio de indicação e suscetíveis ao regime da CLT.
D
Estatutários, ingressantes por meio de concurso, e celetistas, suscetíveis à demissão, com ou sem justa causa.
E
Gestores públicos, contratados em regime especial, e requisitados, admitidos via concurso público.
Sobre o planejamento na administração pública, analise as afirmações e assinale a correta.
A
O planejamento não determina prazos para a realização de seus objetivos.
B
O planejamento deve ser parte integrante da administração pública e estar presente em todos os níveis e setores de atividade.
C
O planejamento não será necessário para a execução de seus objetivos
D
Nenhuma afirmação é correta.
Um dos marcos significativos que pode ser apontado no processo de evolução histórica da Administração pública no Brasil corresponde à criação do Departamento Administrativo do Serviço Público – DASP, o qual
A
representou o modelo patrimonialista vigente à época, pautado pelo clientelismo.
B
ficou responsável pela implantação do modelo gerencial.
C
teve como missão a modernização da Administração ao influxo do modelo burocrático.
D
objetivou implantar o Plano Nacional de Desburocratização e a descentralização administrativa.
E
decorreu da implantação do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, representando sua dimensão institucional.
O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) foi o órgão central de modernização do Estado Novo incumbido de estabelecer o sistema do mérito e a centralização das compras.
C
Certo
E
Errado
O órgão responsável pela reforma administrativa brasileira inspirada no modelo weberiano de burocracia foi:
A
BNDES
B
DIP
C
DASP
D
DENOCS
E
DAP
Ano:
2015
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
A criação do Departamento Administrativo do Serviço Público − DASP foi um marco importante na Administração pública federal, com a introdução de características de administração
A
gerencial, com foco na gestão de resultados.
B
burocrática, com ênfase na centralização e reorganização da Administração, gestão de pessoal e racionalização de procedimentos.
C
empreendedora, com ênfase na atuação de fomento.
D
patrimonialista, com ampla criação de órgãos e entidades governamentais.
E
pré-Gerencial, com a introdução de conceitos de avaliação de desempenho.
Ano:
2015
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
Entre os objetivos almejados com a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público − DASP, inclui-se:
A
desburocratizar as atividades administrativas, simplificando procedimentos e reduzindo custos.
B
reorganizar a Administração pública, racionalizando métodos, processos e procedimentos administrativos.
C
descentralizar a atividade administrativa, com a criação de empresas públicas e autarquias, objetivando a flexibilização das regras de contratação de pessoal.
D
substituir o controle prévio das entidades e dos gestores pelo controle por resultados e acompanhamento finalístico.
E
instituir uma política consistente de recursos humanos, envolvendo a capacitação e remuneração por resultados.
Medidas de caráter autoritário e centralizador com a implantação de uma burocracia nos moldes “weberianos” e medidas dando maior autonomia de gestão, expansão da administração indireta por meio da criação de empresas estatais podem ser associadas, correta e respectivamente, aos modelos de transformação do Estado propostos por
A
Getúlio Vargas com o DASP e os governos militares com a Constituição de 1967.
B
Getúlio Vargas com o DASP e os governos militares com o Decreto-Lei n.º 200.
C
Juscelino Kubitschek com os Grupos Executivos e Fernando Henrique Cardoso com o MARE.
D
Fernando Henrique Cardoso com o MARE e Fernando Collor de Mello com o Ministério da Desburocratização.
E
Juscelino Kubitschek com os Grupos Executivos e os governos militares com o Decreto-Lei n.º 200.
A criação do DASP representou a primeira reforma
administrativa do país e a afirmação dos princípios
centralizadores e hierárquicos da burocracia clássica.
C
Certo
E
Errado
As ações efetivadas pelo DASP incluíram a institucionalização
do sistema de recrutamento por meio de concurso público, o
controle finalístico ou de resultados e as ascensões por mérito.
C
Certo
E
Errado
A criação do Departamento Administrativo do Serviço Público
(DASP) em 1936 representou uma modernização na
administração pública brasileira, haja vista que promoveu a
descentralização das atividades administrativas, com o intuito
de se gerar maior eficiência.
C
Certo
E
Errado
Na área de administração de recursos humanos, o Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) inspirou-se no princípio do mérito profissional para estruturar a burocracia.
C
Certo
E
Errado
O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), cujo objetivo principal era a modernização administrativa do país, inspirou-se no modelo weberiano para estruturar a burocracia.
C
Certo
E
Errado
O papel do controle externo, o trabalho dos tribunais de contas, da imprensa e do Ministério Público, auxiliam no processo de conquista permanente do espaço público, enquanto espaço de manifestação consciente do poder em uma república. É neste espaço que se insere uma das bases para a gestão pública por resultados, conhecida como Motivação Institucional. Analise os itens abaixo sobre Motivação Institucional e identifique-os em Verdadeiro ou Falso.
( ) Oportunidade para inserção social e as vias para minimizar a participação popular.
( ) Otimização das práticas do controle social.
( ) Usufruto dos direitos políticos e civis do Estado e a obrigação com sua manutenção.
( ) Condições para a prática cidadã que fornece energia e alimenta esta dimensão, a Motivação Institucional.
( ) Construir uma estrutura eminentemente legalista de gestão, onde os partícipes são chamados a convergir para a compreensão de seu papel no controle.
A sequência correta é:
A
V, V, V, V, V
B
V, V, F, V, F
C
F, V, V, V, F
D
V, V, V, F, F
E
F, F, F, F, F
Ano:
2013
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Assinale a alternativa correta a respeito das noções de administração pública, seu conceito, estrutura, poderes e deveres do administrador público.
A
Sua estrutura básica compreende: execução indireta da atividade administrativa, transferindo-a a pessoas jurídicas com personalidade de direito privado ou público (Administração Indireta), e todos os órgãos integrantes das pessoas jurídicas políticas, aos quais a lei confere o exercício de funções administrativas (Administração Direta).
B
O poder regulamentar ou normativo é o que cabe à Administração Pública para apurar infrações e aplicar penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa.
C
Basicamente, são dois os sentidos em que se utiliza mais comumente a expressão Administração Pública. Em um deles, no sentido objetivo, ela designa os entes que exercem a atividade administrativa; compreende pessoas jurídicas, órgãos e agentes públicos.
D
A relação de poder disciplinar da administração pública pode ser caracterizada da seguinte maneira: é uma relação estabelecida entre órgãos, de forma necessária e permanente, que os coordena, que subordina uns aos outros, e gradua a competência de cada um.
E
Basicamente, são dois os sentidos em que se utiliza mais comumente a expressão Administração Pública. Em um deles, no sentido material ou funcional, ela designa os entes que exercem a atividade administrativa; compreende pessoas jurídicas, órgãos e agentes públicos.
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