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A área de Gestão de Pessoas é importante no contexto da Gestão Pública. A gestão de pe...
A área de Gestão de Pessoas é importante no contexto da Gestão Pública. A gestão de pessoas envolve um conjunto de práticas visando desenvolver competências do capital humano institucional. Assinale a alternativa correspondente ao subsistema responsável por alocação, análise de cargos e avaliação de desempenho de pessoas:
A
Subsistema de Aplicação de pessoas.
B
Subsistema de Desenvolvimento de pessoas.
C
Subsistema de Suprimento de pessoas.
D
Subsistema de Controle de pessoas.
E
Subsistema de Manutenção de pessoas.