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O modelo de reestruturação da administração pública brasileira implementado em 1936, através da criação do Departamento de Administração do Setor Público (DASP), e inspirado nas ideias de Max Weber, é denominado:
Reforma Burocrática.
Reforma Patrimonialista.
Reforma Ministerial.
Reforma Gerencial.
Reforma Comportamental.