O planejamento estratégico dos órgãos públicos

se concentra nos problemas que a organização experimenta diuturnamente.

busca a superação de objetivos imediatos.

é caracterizado por um regime em que as metas não são fixas.

parte de uma identificação sistemática de pontos fortes e fracos.

procura identificar, internamente na organização, quais são as ameaças e quais são as oportunidades.