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Um dos principais objetivos do gestor público que adota princípios da abordagem clássica da administração, especificamente da administração científica, é
reduzir a resistência dos trabalhadores às mudanças organizacionais.
fortalecer a liderança em todos os níveis.
aumentar o número de tarefas realizadas em um determinado período.
melhorar a efetividade do trabalho na sociedade.
desenvolver a comunicação entre os funcionários.