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Com relação aos diferentes modelos de estrutura organizacional a serem adotados na Administração Pública ou na iniciativa privada, pode ser citado como exemplo de característica da estrutura horizontal
o estímulo à supervisão direta dos colaboradores pelos gerentes de linha.
uma redução na transferência de autoridade para tomada de decisão por parte dos gerentes da base.
a adoção predominante em organizações atuantes em mercados estáveis e tradicionais, com poucas mudanças ambientais.
a preferência por uma maior amplitude de controle nos diferentes níveis hierárquicos.